[중국문화] 한국의 4대보험 vs 중국의 5险1金 — 당신이 몰랐던 사회보장 차이

한국 4대보험과 다른 중국 5险1金 완전 가이드

안녕하세요, 밥무쓰리부팅입니다.
오늘은 중국에서 일하거나 사업할 때 꼭 알아야 하는 5险一金 제도를 소개합니다. 한국의 4대 보험(국민연금·건강보험·고용보험·산재보험)과 어떻게 다른지 비교하면서, 외국인에게도 적용되는지 함께 살펴보겠습니다.

📌 5险1金 구성 (5개의 보험과 1개의 적립금)

• 养老保险 (연금보험)
• 医疗保险 (의료보험)
• 失业保险 (실업보험)
• 工伤保险 (산재보험)
• 生育保险 (출산보험)
• 公积金 (주택적립금) – 한국에는 없는 제도

💰 중국의 부담 비율 (예시: 대도시 기준)

항목	회사 부담	개인 부담
연금보험	16%	8%
의료보험	10%	2% + 소액 정액
실업보험	0.5%	0.5%
산재보험	0.2~1.9%	0%
출산보험	1%	0%
주택적립금	5~12%	5~12%

※ 지역마다 요율이 다르며, 실제 적용은 현지 사회보험국 기준을 확인해야 합니다.

한국 4대보험과 비교

항목	회사 부담	개인 부담
국민연금	4.5%	4.5%
건강보험	3.5%	3.5%
고용보험	0.9%~	0.9%
산재보험	업종별 전액	0%

요약 : 한국은 회사·개인 각각 약 9% 내외, 중국은 회사 부담이 30% 이상으로 훨씬 높습니다.

🌍 외국인 적용 여부

• 원칙적으로 외국인(한국인 포함)도 취업 시 가입 대상
• 도시별 차이가 있으며, 주택적립금은 선택 적용되는 경우도 있음
• 실무에서는 연금·의료·실업보험이 기본 적용

✅ 결론

중국의 5险1金은 한국의 4대보험보다 회사 부담률이 훨씬 높고, 주택적립금이라는 독특한 제도가 존재합니다.
중국에서 취업이나 사업을 준비하신다면 반드시 현지 규정을 확인하고, 급여 설계에 반영하셔야 합니다.

👉 관련글 : [중국문화] 법인 vs 대표사무소 – 중국에서 돈 벌려면 이 차이를 알아야 합니다

이상 밥무쓰리부팅이었습니다. 감사합니다.

#중국5险1金 #중국사회보험 #중국취업정보 #중국생활팁 #중국공적금 #한국4대보험비교